摘要：拓展訓練這種培訓形式已經(jīng)完全乏化，現在各種與活動(dòng)有關(guān)的都叫拓展訓練，軍訓，戶(hù)外穿越，體驗旅游活動(dòng)等，在室內培訓這一培訓領(lǐng)域，也更加注重互動(dòng)，拓展訓練當中的很多活動(dòng)也被大量使用。所以現在對于如何定義拓展訓練，每家公司，每個(gè)參與者都會(huì )不同......

       拓展訓練這種培訓形式已經(jīng)完全乏化，現在各種與活動(dòng)有關(guān)的都叫拓展訓練，軍訓，戶(hù)外穿越，體驗旅游活動(dòng)等，在室內培訓這一培訓領(lǐng)域，也更加注重互動(dòng)，拓展訓練當中的很多活動(dòng)也被大量使用。所以現在對于如何定義拓展訓練，每家公司，每個(gè)參與者都會(huì )不同，但我認為拓展訓練這種體驗式的培訓方式會(huì )朝著(zhù)以下幾個(gè)方向發(fā)展：

       好 、體驗式旅游，改變走馬觀(guān)花的旅游傳統方式，在旅游的活動(dòng)中有更多的體驗活動(dòng)的設計，特別是針對一些企業(yè)的獎勵旅游，要彰顯企業(yè)文化。而這些是傳統旅行社搞不定的，需要很強的活動(dòng)設計能力，而不是簡(jiǎn)單吃、住、行、游、購、娛七大要素的組合；三棵樹(shù)體驗教育在這方面今后會(huì )投入更多的精力進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，更多的要把視角放到全球，今年主力打造的是內地城市北海的體驗式旅游產(chǎn)品，值得期待！上個(gè)星期為中建地產(chǎn)設計的紅色韶山主題體驗式旅游就是一次經(jīng)典；

       第二、專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展，把拓展的流程當成培訓的流程來(lái)設計，而不是一個(gè)項目接著(zhù)一個(gè)項目的體驗，而是圍繞本次培訓主題進(jìn)行項目設計，進(jìn)行聆聽(tīng)，提問(wèn)，好終落地到培訓目的上來(lái)；

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