每年年底在辭舊迎新的季節里我們回望過(guò)去的一年，需要總結、需要凝集士氣、需要規劃更加美好的明天，而這一切都需要一個(gè)平臺。要能讓所有員工都熱情的參與進(jìn)來(lái)，提升公司員工共歸屬感、提高團隊的凝集力，通過(guò)這個(gè)舞臺要能讓員工為取得更輝煌的明天而努力奮進(jìn)！專(zhuān)業(yè)的策劃機構為企業(yè)制定這個(gè)舞臺內容的這樣一個(gè)過(guò)程，就叫公司年會(huì )組織策劃。

好處

企業(yè)為了激揚士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內部溝通、促進(jìn)戰略分享、增進(jìn)目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會(huì )在年底舉行產(chǎn)生一定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝。通過(guò)組織舉辦年會(huì )您可以：

1、加強員工對企業(yè)的感情，提升員工歸屬感忠誠度；

2、增進(jìn)員工之間溝通和交流，提升工作中配合的默契性；

3、加強員工之間的團隊協(xié)作意識，提高凝聚力；

4、創(chuàng )造企業(yè)內積極向上的工作氣氛，提升員工士氣；

策劃團隊

隔行如隔山，公司、企業(yè)很難自身去做好年會(huì )策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個(gè)系統的過(guò)程，要考慮的方面很多，需要很強的專(zhuān)業(yè)性，任何一個(gè)細節的疏忽，都會(huì )導致年會(huì )的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個(gè)專(zhuān)業(yè)的年會(huì )策劃團隊相當必要。

策劃要求及內容企業(yè)年會(huì )策劃組織

一、公司企業(yè)年會(huì )策劃目的：一般是塑造企業(yè)形象、鞏固客戶(hù)關(guān)系、增強內部員工凝聚力等。

二、 公司企業(yè)年會(huì )時(shí)間安排：年會(huì )時(shí)間定在具體什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

三、 公司企業(yè)年會(huì )人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 公司企業(yè)年會(huì )地點(diǎn)選擇：年會(huì )地點(diǎn)的選擇，戶(hù)外還是戶(hù)內，天氣因素要著(zhù)重考慮。

五、 公司企業(yè)年會(huì )餐飲管理：年會(huì )餐飲的管理，吃什么?喝什么？幾餐？散點(diǎn)安排？成本？。

六、 公司企業(yè)年會(huì )節目策劃：年會(huì )準備哪些節目?jì)热?，穿插什么環(huán)節，保證什么效果，員工內部節目還是邀請專(zhuān)業(yè)演出團隊表演。

七、 公司公司企業(yè)年會(huì )節目編排：年會(huì )員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專(zhuān)業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、 公司企業(yè)年會(huì )亮點(diǎn)策劃：年會(huì )亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。

九、 公司企業(yè)年會(huì )活動(dòng)流程安排：流程是否合理，時(shí)間怎么把控，領(lǐng)導上場(chǎng)時(shí)間安排，節目時(shí)間安排，晚會(huì )整體時(shí)間控制等。

場(chǎng)地

一、 公司企業(yè)年會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)控制：年會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)總控由誰(shuí)負責，現場(chǎng)效果的把控。

二、 公司企業(yè)年會(huì )場(chǎng)地布置：年會(huì )現場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或怎樣體現企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。

三、 公司企業(yè)年會(huì )預算控制：年會(huì )總預算控制，餐費預算控制，場(chǎng)地費用預算，氛圍費用預算，節目預算控制等。

四、 公司企業(yè)年會(huì )物料的管理：公司資料管理，酒水管理，禮品管理，演出服裝管理等。

五、 公司企業(yè)年會(huì )背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專(zhuān)業(yè)公司完成。

六、 公司企業(yè)年會(huì )燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿(mǎn)足晚會(huì )的需要，或到專(zhuān)業(yè)公司租賃設備等。

年會(huì )形式

一、激情演藝

以員工的表演為主，12-14個(gè)節目即可，形式和內容晚會(huì )前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì )流行和員工思想為主導的企業(yè)文化。企業(yè)年會(huì )策劃組織

其它時(shí)間：開(kāi)始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶(hù)有人支持的內容或優(yōu)秀員工獎勵的內容；結尾要有感動(dòng)的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內容！

中間要穿插晚會(huì )游戲，抽獎活動(dòng)，現場(chǎng)PK的內容！

形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。臺上臺下兩臺戲。

二、體驗式學(xué)習

在做中學(xué)，在做中樂(lè )，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創(chuàng )新、激情、人人參與，特別意義！

體驗式學(xué)習年會(huì )要請專(zhuān)業(yè)的團隊來(lái)主持和組織，員工和團隊是主角，整場(chǎng)年會(huì )在創(chuàng )新、創(chuàng )意、競爭、演藝、體驗分享中進(jìn)行！

一般，費用節省，組織時(shí)間和牽涉人員較少，適合各類(lèi)的企業(yè)內部年會(huì )。

推薦選擇，新穎、獨特、共榮、共贏(yíng)！

三、戶(hù)外滑雪

這是個(gè)很令人難忘的年會(huì )形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶(hù)外去，我們一起滑雪！

在戶(hù)外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽，在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢(mèng)想，在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGL，把我們的老總扔到雪坑里埋起來(lái)，男女搭配，部門(mén)分開(kāi)組隊，在雪地里搞動(dòng)力火車(chē)、平衡棒、搶新娘等各式的年會(huì )拓展運動(dòng)！

歡呼聲、吶喊聲、釋放無(wú)比壓力的笑聲，整個(gè)冰雪世界都會(huì )被我們的激情融化，被我們的熱情融化！

好后在冰雪和藍天的背景下合影，一定會(huì )是個(gè)很有意義的年會(huì )！

建議：請類(lèi)似我們一樣的專(zhuān)業(yè)公司組織和籌劃，效果倍增。

費用也很節省。跟體驗式年會(huì )的差不上下！

四、客戶(hù)答謝

特別設計！增加認同度和企業(yè)業(yè)績(jì)的保持和增長(cháng)，效果和投入都不容馬虎！

五、大型企業(yè)文化主題團建活動(dòng)

激勵員工士氣 促進(jìn)戰略分享 營(yíng)造組織氣氛增進(jìn)目標認同，企業(yè)所有員工齊聚一堂，為了一個(gè)共同的目標任務(wù)一起努力，其樂(lè )融融，溝通、熔煉，提升。培養團隊自豪感榮譽(yù)感。推薦像澳門(mén)風(fēng)云，龍騰盛世，團隊巨畫(huà)，瘋狂過(guò)山車(chē)，非洲鼓，揚帆起航等參與性、趣味性又有意義活動(dòng)。

避免：企業(yè)年會(huì )單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢(qián)布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節上。包括單純獎勵！

避免：省錢(qián)省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！

七、趣味運動(dòng)會(huì )

   借助大量道具，讓大家充滿(mǎn)興趣的參與，不但強身健體還能起到提升團隊凝聚力，增加員工歸屬感的效果。