（企業(yè)內訓課程、河南企業(yè)內訓公司、河南拓展培訓公司）新員工職業(yè)素質(zhì)就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使新員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準。具體講包括：新員工職業(yè)素質(zhì)包含職業(yè)道德素質(zhì)、新員工職業(yè)素質(zhì)行為規范和新員工職業(yè)素質(zhì)技能三個(gè)部分內容。加強新員工職業(yè)素質(zhì)培訓是每個(gè)中小企業(yè)應該做的事情。
        可以說(shuō)，新員工職業(yè)素質(zhì)是人才選用的好 標準;新員工職業(yè)素質(zhì)是職場(chǎng)致勝、事業(yè)成功的好 法寶。一個(gè)新員工職業(yè)素質(zhì)程度高的新員工，他必將成為一個(gè)非常優(yōu)秀的新員工，一個(gè)團體新員工職業(yè)素質(zhì)程度高的企業(yè)，它必將會(huì )成為一個(gè)社會(huì )尊敬的企業(yè)。
        今天的企業(yè)，不僅僅只是強調管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，新員工職業(yè)素質(zhì)素質(zhì)的高低已經(jīng)成為眾多企業(yè)日益關(guān)注的焦點(diǎn)，但是，到底什么才是新員工職業(yè)素質(zhì)呢
        所謂新員工職業(yè)素質(zhì)，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化和制度化，即要求人們把社會(huì )或組織交代下來(lái)的崗位職責，專(zhuān)業(yè)地完成到好佳，準確扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析，新員工職業(yè)素質(zhì)的內涵至少包括四個(gè)方面：
        好 ，職業(yè)意識
        要成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)意識主要有：角色意識、目的意識、問(wèn)題意識、行動(dòng)意識、變革意識、計劃意識、短板意識、客戶(hù)意識、成本意識、利潤意識、市場(chǎng)意識、營(yíng)銷(xiāo)意識、經(jīng)營(yíng)意識、戰略意識、效率意識、質(zhì)量意識、責任意識、團隊意識……
        第二，職業(yè)心態(tài)
        成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)心態(tài)主要有：積極的心態(tài)、主動(dòng)的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏(yíng)的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動(dòng)的心態(tài)、學(xué)習的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專(zhuān)注的心態(tài)……
       第三，職業(yè)行為
       職業(yè)行為包含職業(yè)人對工作、對企業(yè)、對老板、對同事、對客戶(hù)、對自己等方面的行為規范。堅守這些職業(yè)行為，就是你新員工職業(yè)素質(zhì)素質(zhì)的成熟表現。
       第四，職業(yè)技能
       職業(yè)技能是工作崗位對工作者專(zhuān)業(yè)技能的要求，新員工職業(yè)素質(zhì)必備職業(yè)技能主要有：角色認知、正確工作觀(guān)與企業(yè)觀(guān)、科學(xué)工作方法、職業(yè)生涯規劃與管理、專(zhuān)業(yè)形象與商務(wù)禮儀、高效溝通技巧、高效時(shí)間管理、商務(wù)寫(xiě)作技巧、團隊建設與團隊精神、人際關(guān)系處理技巧、商務(wù)談判技巧、演講技巧、會(huì )議管理技巧、客戶(hù)服務(wù)技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學(xué)習技巧、激勵能力提升、執行能力……
       加強新員工職業(yè)素質(zhì)培訓是每個(gè)企業(yè)該做的事情，也是必須做的事情。對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。